Glossary entry

English term or phrase:

Safety Bias

Polish translation:

skłonność do unikania strat/awersja do strat

Added to glossary by Iwona Budzynska MCIL
Feb 5 18:34
3 mos ago
14 viewers *
English term

Safety Bias

English to Polish Other Human Resources
Safety Bias “I think hiring them would be too risky.” - HR, recruitment

Proposed translations

13 mins
Selected

skłonność do unikania strat/awersja do strat

Safety bias refers to the all-too-human tendency to avoid loss. Many studies have shown that we'd prefer not losing money over gaining money. In other words, bad is stronger than good.
https://neuroleadership.com/your-brain-at-work/seeds-model-b...

--------------------------------------------------
Note added at 15 mins (2024-02-05 18:50:03 GMT)
--------------------------------------------------

3.1.1. Czynniki kulturowe a awersja do strat
Awersja do strat oznacza skłonność do unikania strat ponieważ straty bolą
nas bardziej niż cieszą zyski tych samych bezwzględnych rozmiarów. Kahneman
i Tversky [1979] wyliczyli, że współczynnik awersji do strat wynosi średnio
2,25 i oscyluje przeważnie wokół poziomu od 2 do
https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.cejsh...
Something went wrong...
4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Najbardziej trafne jak dla mnie. Dziękuję Panu i innym!"
4 hrs

lęk/obawy przed zatrudnieniem

danej osoby ...
Something went wrong...
23 hrs

obawa przed stratą

W tym kontekście tak bym to ujął.
Something went wrong...
1 day 15 hrs

awersja do ryzyka osobowego

Inna propozycja na podstawie:
https://pckp.pl/baza-wiedzy/ryzyko-pracodawcy-jako-element-o...
"ryzyko osobowe – polega na tym, że podmiot zatrudniający jest obciążany skutkami niezawinionych błędów pracownika, nie mogąc dochodzić naprawienia szkody, którą pracownik przy wykonywaniu pracy wyrządził. Po prostu pracodawca ponosi konsekwencje za dobór pracownika w procesie rekrutacji."
Something went wrong...

Reference comments

4 hrs
Reference:

Safety bias

Safety bias occurs when a manager is so afraid of making a hiring mistake that they focus on the candidate's shortcomings, not their upside. An example might be a manger who insists on hiring someone from an Ivy League school because they theoretically pose less risk. In other words, bad is stronger than good.
Something went wrong...
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search