Había adoptado lo que llamaban un enfoque de "meter los pies en el agua", lo que significa que empezaron despacio y, al convencerse de la viabilidad, se desarrollaron rápidamente, evitando así los riesgos del desarrollo tecnológico y concentrándose sólo en el negocio de la energía.

DEF de sondear: Hacer las primeras averiguaciones sobre alguien o algo.

Estilo de liderazgo Punta de Lanza
Su Modus Operandi es que espera excelencia, autodisciplina y ritmo de trabajo

Su Frase preferida sería algo así como “Hazlo como yo lo hago, ahora”, no es un estilo tan directo como el Autoritario pero es cercano al mismo, explica las cosas lo justo, siempre muy orientado al objetivo final.

Sus Fortalezas en Inteligencia Emocional sería meticulosidad y precisión, enfoque hacia el logro, iniciativa y decisión.

Este estilo de liderazgo funciona mejor cuando obtiene resultados rápidos de un equipo altamente motivado y competente. El problema surge cuando el equipo va perdiendo motivación o hay lagunas en cuanto a la competencia de este. No cumplir 100% los objetivos implicarían para este tipo de líderes el volver a un estilo mas autoritario.