Glossary entry (derived from question below)
Spanish term or phrase:
bajo la modalidad de Periodo de Prueba
German translation:
vorbehaltlich des erfolgreichen Bestehens der Probezeit
Added to glossary by
A. & S. Witte
Aug 20, 2019 15:02
4 yrs ago
Spanish term
Germany
Expertise in IP/legal/accounting/finance
Native in: English (Variant: UK) 
, German 
Works in: German to English, English to German, Spanish to German, and 5 more.
bajo la modalidad de Periodo de Prueba
Spanish to German
Law/Patents
Law: Contract(s)
Arbeitsvertrag Mexiko
Hallo,
ich suche hier nach einer Formulierung. Also wie verhältlich sich die Probezeit inhaltlich zum unbefristeten, individuellen Arbeitsvertrag, möglichst ohne den Sinn des ES zu verfälschen? Soll heißen: die wörtliche Variante "vorbehaltlich" scheint hier nicht funktionieren und das ebenfalls sehr eng am Text liegende "unter der Bedingung" gefällt mir nicht so sehr.
In Form einer Probezeit kann ja denke ich nicht sein, da ja dann die Probezeit wie der Arbeitsvertrag unbefristet wäre, was es nicht gibt.
Vielleicht "einschließlich"?
ES:
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado ***bajo la modalidad de Periodo de Prueba*** que celebran por una parte la empresa denominada Trab_Nombreempresa representada por Trab_Rep legal, en su carácter de representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara “La Empresa” y por la otra Trab_Nombrecompleto quien en lo sucesivo se le denomirara “El Empleado”, el cual sujetan al tenor de los siguientes
Antecedentes
Primero.
DE Entwurf:
Kann hier aus anderen Gründen nicht offengelegt werden.
Grüße
Sebastian Witte
ich suche hier nach einer Formulierung. Also wie verhältlich sich die Probezeit inhaltlich zum unbefristeten, individuellen Arbeitsvertrag, möglichst ohne den Sinn des ES zu verfälschen? Soll heißen: die wörtliche Variante "vorbehaltlich" scheint hier nicht funktionieren und das ebenfalls sehr eng am Text liegende "unter der Bedingung" gefällt mir nicht so sehr.
In Form einer Probezeit kann ja denke ich nicht sein, da ja dann die Probezeit wie der Arbeitsvertrag unbefristet wäre, was es nicht gibt.
Vielleicht "einschließlich"?
ES:
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado ***bajo la modalidad de Periodo de Prueba*** que celebran por una parte la empresa denominada Trab_Nombreempresa representada por Trab_Rep legal, en su carácter de representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara “La Empresa” y por la otra Trab_Nombrecompleto quien en lo sucesivo se le denomirara “El Empleado”, el cual sujetan al tenor de los siguientes
Antecedentes
Primero.
DE Entwurf:
Kann hier aus anderen Gründen nicht offengelegt werden.
Grüße
Sebastian Witte
Proposed translations
(German)
| 4 | Falls (vorausgesetzt dass) die Probezeit erfolgreich bestanden wird |
Johannes Gleim
|
Proposed translations
6 hrs
Johannes Gleim
Native in German
40 years Engineer, 20 years translations
Native in: German
Works in: English to German, German to English, French to German, and 6 more.
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15
Selected
Falls (vorausgesetzt dass) die Probezeit erfolgreich bestanden wird
Ich würde die Übersetzung umstellen:
*** Unter der Voraussetzung, dass die Probezeit erfolgreich bestanden wird ***, schließen A und B … folgenden individuellen unbefristeten Arbeitsvertrag
Oder
*** Falls die Probezeit erfolgreich bestanden wird ******, schließen A und B … folgenden individuellen unbefristeten Arbeitsvertrag
Vorlage: Wenn ein Mitarbeiter die Probezeit beendet hat
Wahrscheinlich weiß der Mitarbeiter selbst schon, dass die Probezeit erfolgreich bestanden ist. Dennoch empfiehlt sich ein Schreiben, das der Angestellte möglichen Vermietern, Banken und Geschäftspartnern als Bestätigung vorlegen kann. Hier ein Muster-Beispiel:
https://www.sekretaria.de/bueroorganisation/korrespondenz/ge...
Probezeit im Arbeitsvertrag.
Die Probezeit geht in den meisten Fällen direkt in einen Arbeitsvertrag über, sofern weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmende einen Grund sehen, das Arbeitsverhältnis vorher zu beenden. Ob das dann ein befristeter oder ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist, hängt von dem zu Beginn des Arbeitsverhältnisses abgeschlossenen Vertrag ab.
Eine andere Variante ist, dass ein befristeter Arbeitsvertrag über die Dauer der Probezeit geschlossen wurde. In diesem Fall muss nach Ende der vereinbarten Probezeit ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt werden, wenn beide Parteien auch weiterhin zusammenarbeiten wollen. Ist das nicht der Fall, wird das Arbeitsverhältnis zum Ende der Probezeit bzw. des befristeten Arbeitsvertrages aufgelöst.
https://www.absolventa.de/karriereguide/vertragsarten/probez...
--------------------------------------------------
Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:28:02 GMT)
--------------------------------------------------
Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter Zeitraum, während dessen ein Rechtsverhältnis oder eine erteilte Erlaubnis unter erleichterten Bedingungen gelöst bzw. entzogen werden kann. Die Probezeit dient dem Zweck, die Eignung des Vertragspartners oder des Probanden erproben zu können.
:
Für die Vereinbarung einer Probezeit gibt es zwei Gestaltungsformen:
1. eine vorgeschaltete Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
2. eine Probezeit im Zusammenhang mit einem befristeten Arbeitsverhältnis
:
Die Vereinbarung einer Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses hindert den Arbeitgeber nicht daran, schon nach einem kürzeren Zeitraum als die vereinbarte Probezeit zu kündigen.
:
Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses sind drei Gestaltungsformen möglich:
(1) (Normalfall): Das Arbeitsverhältnis wird für die Dauer der zumeist nur sechsmonatigen Probezeit befristet. Dann endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit dem Ablauf der Befristung. …
(2) Die Befristung wird für mehr als sechs Monate vereinbart. Für die ersten sechs Monate (oder für eine andere Zeit) wird eine Probezeit vereinbart. …
(3) ..
https://de.wikipedia.org/wiki/Probezeit
(Fall 1 ist der Normalfall)
--------------------------------------------------
Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:30:29 GMT)
--------------------------------------------------
Hinweis: Mit "Fall 1" ist das unbefristete Arbeitsverhältnis gemeint, die die Optionen für ein befristetes Arbeitsverhältnis.
--------------------------------------------------
Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:30:51 GMT)
--------------------------------------------------
Hinweis: Mit "Fall 1" ist das unbefristete Arbeitsverhältnis gemeint, nicht die Optionen für ein befristetes Arbeitsverhältnis.
*** Unter der Voraussetzung, dass die Probezeit erfolgreich bestanden wird ***, schließen A und B … folgenden individuellen unbefristeten Arbeitsvertrag
Oder
*** Falls die Probezeit erfolgreich bestanden wird ******, schließen A und B … folgenden individuellen unbefristeten Arbeitsvertrag
Vorlage: Wenn ein Mitarbeiter die Probezeit beendet hat
Wahrscheinlich weiß der Mitarbeiter selbst schon, dass die Probezeit erfolgreich bestanden ist. Dennoch empfiehlt sich ein Schreiben, das der Angestellte möglichen Vermietern, Banken und Geschäftspartnern als Bestätigung vorlegen kann. Hier ein Muster-Beispiel:
https://www.sekretaria.de/bueroorganisation/korrespondenz/ge...
Probezeit im Arbeitsvertrag.
Die Probezeit geht in den meisten Fällen direkt in einen Arbeitsvertrag über, sofern weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmende einen Grund sehen, das Arbeitsverhältnis vorher zu beenden. Ob das dann ein befristeter oder ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist, hängt von dem zu Beginn des Arbeitsverhältnisses abgeschlossenen Vertrag ab.
Eine andere Variante ist, dass ein befristeter Arbeitsvertrag über die Dauer der Probezeit geschlossen wurde. In diesem Fall muss nach Ende der vereinbarten Probezeit ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt werden, wenn beide Parteien auch weiterhin zusammenarbeiten wollen. Ist das nicht der Fall, wird das Arbeitsverhältnis zum Ende der Probezeit bzw. des befristeten Arbeitsvertrages aufgelöst.
https://www.absolventa.de/karriereguide/vertragsarten/probez...
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Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:28:02 GMT)
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Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter Zeitraum, während dessen ein Rechtsverhältnis oder eine erteilte Erlaubnis unter erleichterten Bedingungen gelöst bzw. entzogen werden kann. Die Probezeit dient dem Zweck, die Eignung des Vertragspartners oder des Probanden erproben zu können.
:
Für die Vereinbarung einer Probezeit gibt es zwei Gestaltungsformen:
1. eine vorgeschaltete Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
2. eine Probezeit im Zusammenhang mit einem befristeten Arbeitsverhältnis
:
Die Vereinbarung einer Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses hindert den Arbeitgeber nicht daran, schon nach einem kürzeren Zeitraum als die vereinbarte Probezeit zu kündigen.
:
Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses sind drei Gestaltungsformen möglich:
(1) (Normalfall): Das Arbeitsverhältnis wird für die Dauer der zumeist nur sechsmonatigen Probezeit befristet. Dann endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit dem Ablauf der Befristung. …
(2) Die Befristung wird für mehr als sechs Monate vereinbart. Für die ersten sechs Monate (oder für eine andere Zeit) wird eine Probezeit vereinbart. …
(3) ..
https://de.wikipedia.org/wiki/Probezeit
(Fall 1 ist der Normalfall)
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Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:30:29 GMT)
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Hinweis: Mit "Fall 1" ist das unbefristete Arbeitsverhältnis gemeint, die die Optionen für ein befristetes Arbeitsverhältnis.
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Note added at 6 hrs (2019-08-20 21:30:51 GMT)
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Hinweis: Mit "Fall 1" ist das unbefristete Arbeitsverhältnis gemeint, nicht die Optionen für ein befristetes Arbeitsverhältnis.
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Comment: "Ja, Bestehens, nicht Abschluss. Danke."
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