eine auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtete Wahl eines Mitarbeiters

Retained Introduction: means the introduction of a Work Seeker to the Hirer by the Employment
Agency on the basis of a specific instruction to identify and select a suitable Work Seeker(s) for the
Hirer's vacancy. Such introductions will be conducted by the Employment Agency on the basis of
Networked and Advertised Selection (“AdSearch”) and the Fee will be invoiced in accordance with
Clause 3;
Im Gegensatz zu "Contingent Introduction" (selber Vertrag)

Es scheint sich um einer Verhältnis zwischen einer Personalberatung und einem Kunden zu handeln

Vielleicht auch: "erfolgsunabhängiges Mandat", "erfolgsunabhängige Personalvermittlung / Stellenbesetzung"

"Der Personalvermittler agiert meist auf Erfolgsbasis (Englisch: contingency) und erhält nur dann eine Provision, wenn er die Position erfolgreich besetzt.
Der Personalberater wird auf Mandatsbasis engagiert und erhält einen Teil oder das gesamte Honorar unabhängig von der erfolgreichen Besetzung der Position (Englisch: retained search).
Das Unternehmen zahlt den Personalberater also für seinen Aufwand und den Personalvermittler für seinen (Makler-)Erfolg." Quelle: s. unten