Por otra parte, el artículo 9 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, hace referencia a la figura de la transacción judicial, aunque exista el principio de la irrenunciabilidad de los derechos que favorecen al trabajador, ello no impide que puedan celebrarse acuerdos de carácter transaccional con el ánimo de poner fin a reclamaciones hechas por el trabajador, siempre y cuando versen por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y los derechos allí comprendidos; una vez celebrada la transacción y homologada por un **** juez o inspector del trabajo competente****, la misma tendrá efectos de cosa juzgada.

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Note added at 14 hrs (2007-11-07 01:37:57 GMT)
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Al menos en España, Colombia y Venezuela se llama así. Puede que en más sitios.